感谢大家的关注，希望通过这个平台，可以增强您对我们的了解和信任，从而建立起你我沟通合作、互惠、共赢的桥梁和纽带。 因业务发展需要，现面向社会招聘以下人才加盟： 注：以下职位一经录用，待遇丰厚，在工作期间表现杰出者，公司给予广阔的发展空间。

• 创意设计总监

  岗位要求：
  
  工作职责：
  1、根据公司技术发展战略组织制定部门年度新产品设计开发工作计划，下达工作任务；
  2、及时准确了解客户的产品开发需求，组织内外部资源进行产品开发，及时满足客户所需；
  3、及时了解和监督各产品开发计划的执行情况并对之负责，以完成年度任务目标；
  4、完成公司设计开发计划任务，保质保量按期完成；
  5、协同工艺技术完成设计产品打样工作；
  6、负责本部门员工培训与考核，使部门员工综合能力得到提升；
  7、负责设计前的组织策划工作，指导本部门员工设计工作，并监督执行。
  

• 品质主管

  岗位要求：
  1.学历要求：大学专科以上学历（经验丰富者可放宽）
  2.工作经验：从事印刷行业5年以上，担任品质部门主管级职务3年以上
  3.专业要求：印刷/包装相关专业，接受过生产管理培训或是成本管理、品质管理等培训
  4.掌握生产管理、物料管理、质量管理等知识，熟悉行业内质量标准
  
  工作职责：
  1、执行与推动品质活动。
  2、协助制定与执行进料、制程、成品出库检验规范。
  3、对制程品质进行巡回检验与控制。
  4、分析制程品质控制能力及跟进异常的改善。
  5、参与生产过程的首件确认工作。
  6、参与客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施的拟定。
  7、监督执行不合格品的控制及预防措施。
  8、负责对产品检验记录、分析、存档等工作。
  9、计划、组织公司的成品检验工作。
  10、监督纠正生产过程中违规品质规范的行为。
  11、组织月度、季度、年度品质会议。
  12、协助其他部门的相关工作。
  

• 人力经理（制造业）

  岗位要求：
  1、需要长期外派出差：潮州。偶尔深圳办公
  2、制造业与烟草行业经验优先
  
  工作职责：
  1、负责公司人力资源工作的规划，团队建设、执行招聘、培训、企业文化建设等。
  2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
  3、了解业务需求，根据公司业务需要分析招聘岗位、并及时满足招聘需求
  4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
  5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续
  

• 礼品盒主管（烟包）

  岗位要求：
  
  工作职责：
  1、3年以上烟包礼盒类产品管理经验；
  2、熟悉生产工艺流程，熟悉生产现场品质管理工作流程；
  3、有团队管理经验，品质和生产方面的厂内工作能独立决策；
  4、沟通能力强，具有团体合作精神，并能承受一定工作压力，服从安排；
  

• 生产主管

  岗位要求：
  
  
  工作职责：
  1、三年以上包装印刷行业生产管理经验，熟悉烫模后道工序；
  2、精通印刷行业生产管理，熟悉烟标或精工印刷产品的生产工艺和标准；
  3、对先进设备如海德堡印刷机，有恒自动模切、自动烫金机的效能属性有深刻认识，有烟标印刷工作背景优先。
  

• 工艺技术经理

  岗位要求：
  1、大专及以上学历，5年以上工艺技术管理工作经验；
  2、精通印前、印刷、印后等生产工序技术及工艺流程；
  3、有较强的沟通协调能力，工作积极主动。
  
  工作职责：
  1、负责公司新产品、成熟产品改版、翻版打样工艺评审和打样组织实施；
  2、负责优化公司产品工艺流程，负责过程签样、对打样产品评审；
  3、负责组织新材料使用、新工艺的开发和导入；
  4、负责公司招投标工艺资料方面的提供；
  5、完成公司年度重点工作指标。
  

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