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职员招聘

感谢大家的关注,希望通过这个平台,可以增强您对我们的了解和信任,从而建立起你我沟通合作、互惠、共赢的桥梁和纽带。 因业务发展需要,现面向社会招聘以下人才加盟: 注:以下职位一经录用,待遇丰厚,在工作期间表现杰出者,公司给予广阔的发展空间。

  • 岗位要求:
    1、年龄不限,大专以上学历
    2、5年以上礼盒/包装盒等相关印刷产品销售市场开拓经验;
    3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
    5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场能力;
    6、学习能力强、逻辑性强和良好的语言表达能力;
    7、有较强的公关能力/毅力和进取精神,有独特的销售技巧及一定的团队领导能力和协调能力。

    工作职责:
    1、负责公司的业务拓展、销售运作、能强有力的将计划转变成结果;
    2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
    3、建立和管理销售队伍、规范销售流程、完成销售目标;
    4、分析新的和原有销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
    5、关注于维护和提高公司市场竞争力。

  • 岗位要求:
    1、年龄28-35岁,本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
    2、有5年以上大型生产制造业的人事管理相关经验,具有印刷包装制造行业从业经验者优先;
    3、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;
    4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
    5、熟悉深圳地区有关劳动保障、劳动关系等政策;
    6、熟悉使用办公软件,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;
    7、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心强。

    工作职责:
    1、根据公司的业务发展战略方向,协助营销、设计体系高管,完善体系的人力资源管理制度,优化管理工作流程,推动公司战略规划的实施与管控;
    2、负责营销、设计体系的绩效考核工作,督导营销、设计各下属部门及分子公司的考核评定、绩效结果沟通,跟进业务团队绩效及员工个人发展等环节,促进指标达成;
    3、负责营销、设计体系岗位的招聘面试及高等人才引进工作,建立录用标准,甄选候选人,总结评估招聘项目费用及到岗率,推进储备干部入职、适岗进程;
    4、通过关注营销、设计业务发展中出现的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化建议。

  • 岗位要求:
    1、年龄25-45,大专以上学历,物流类专业优先;
    2、有两年以上彩盒相关采购经验;
    3、良好的沟通和学习能力;
    4、有愿意学习且逻辑思维较好。

    工作职责:
    1、印刷材料的采购工作;
    2、按要求完成供应商前期筛选评估、开发引入工作;
    3、维护供应商信息库;
    4、协助材料招投标工作。

  • 岗位要求:
    1、年龄20-45,初中以上学历,视力良好;                         
    2、头脑灵活,吃苦耐劳,服从安排。

    工作职责:
    1、对成品进行检验;
    2、准确统计检验数据;
    3、根据质检情况,向机台设备人员提出建议。

  • 岗位要求:
    1、25-45岁,高中或中专以上学历,视力正常,身体健康;
    2、相关工作3年以上,熟悉MK1060MF全自动模切机的性能和操作;
    3、熟悉烟标生产的印刷流程,有5年以上模切机长相关工作经验优先;
    4、能接受两班倒,服从工作安排,工作认真,有责任心,吃苦耐劳。
    5、有烟包产品半清废横切的校版能力和产品质量控制意识

    工作职责:
    1、主要负责模切机的正常运行,正常生产产品;
    2、负责横切设备的日常保养和常规问题的处理、解决;
    3、及时记报设备的运行;
    4、协调车间管理的工作及其他临时任务。

  • 岗位要求:
    1、年龄20-45,高中以上学历,具有一定的销售渠道及客户资源;
    2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
    3、有敏锐的市场意识、应变能力、学习能力强和独立开拓市场的能力;逻辑性强和良好的语言表达能力;
    4、有较强的公关能力;
    5、2年以上印刷、包装盒等相关销售工作经验。

    工作职责:
    1、根据公司以及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;
    2、对市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求;
    3、根据客户需求的特点,为客户提供产品解决方案;
    4、负责与客户之间的商务谈判;
    5、负责协调各种内部、外部资源,对回款过程的监管和执行。